{"id":674,"date":"2021-04-09T10:13:31","date_gmt":"2021-04-09T14:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/38cip.sipsych.org\/?page_id=674"},"modified":"2021-07-10T12:37:01","modified_gmt":"2021-07-10T16:37:01","slug":"premio-desarrollo-profesional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/38cip.sipsych.org\/index.php\/premios\/premio-desarrollo-profesional\/","title":{"rendered":"Premio Desarrollo Profesional"},"content":{"rendered":"

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Premio al Desarrollo Profesional de la Psicolog\u00eda en las Am\u00e9ricas <\/b><\/h2>\n

“Jos\u00e9 Toro Alfonso”<\/b><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”texto” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” text_font=”Arial||||||||” text_font_size=”15px” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”2em” text_orientation=”justified” disabled_on=”on|on|on” disabled=”on”]<\/p>\n

LA FECHA LIMITE PARA ENV\u00cdO ES EL 1 DE JUNIO DE 2021<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

A) Definici\u00f3n: <\/em><\/span><\/h4>\n

Este premio est\u00e1 dise\u00f1ado para reconocer el trabajo profesional llevado a cabo por miembros de la SIP en la promoci\u00f3n de la psicolog\u00eda y su utilidad en sus pa\u00edses de origen o de forma internacional. Se entender\u00e1 por labor profesional, en su sentido amplio, todo el trabajo de promoci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del conocimiento cient\u00edfico en psicolog\u00eda para potenciar el bienestar de la poblaci\u00f3n y\/o avanzar el estatus de la psicolog\u00eda como ciencia. Los postulantes a este premio pueden ser docentes y formadores de recursos de connotado reconocimiento, l\u00edderes gremiales que han impulsado cambios importantes en el devenir de la psicolog\u00eda en su pa\u00eds, servidores p\u00fablicos que utilizan el conocimiento cient\u00edfico en psicolog\u00eda para dise\u00f1ar e implementar programas o iniciativas de salud mental, as\u00ed como practicantes de psicolog\u00eda que han incrementado el acceso a servicios de salud mental de forma creativa, pero rigurosa.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span>B) Criterios para la persona postulante:<\/em><\/span><\/h4>\n
    \n
  1. Tener m\u00e1s de 10 a\u00f1os desde la obtenci\u00f3n del grado de doctorado o mayor grado acad\u00e9mico.<\/span><\/li>\n
  2. Poseer una membres\u00eda profesional activa de la<\/span><\/li>\n
  3. Ser originario de un pa\u00eds de las Am\u00e9ricas o el Caribe.<\/span><\/li>\n
  4. Haber trabajado activamente en su pa\u00eds de origen o en varios pa\u00edses.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    C) <\/em>Criterios de exclusi\u00f3n<\/em>:<\/em><\/span><\/h4>\n
      \n
    1. Miembros actuales y salientes de la Mesa Directiva de la SIP no pueden<\/span><\/li>\n
    2. Postulantes no pueden aplicar a m\u00e1s de un premio de la<\/span><\/li>\n
    3. Postulaciones recibidas extempor\u00e1neamente o fuera del sistema de recepci\u00f3n no ser\u00e1n<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/em><\/span>D) <\/em>Criterios de evaluaci\u00f3n<\/em>:<\/em><\/span><\/h4>\n
        \n
      1. Aportes excepcionales al avance profesional de la psicolog\u00eda en las Am\u00e9ricas.<\/span><\/li>\n
      2. Impacto de su labor profesional (e.g., prestigio, reconocimiento, participaci\u00f3n en eventos cient\u00edficos y\/o profesionales, intervenciones, ).<\/span><\/li>\n
      3. Pertinencia social de su labor profesional.<\/span><\/li>\n
      4. Participaci\u00f3n en equipos de trabajo y de investigaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
      5. Participaci\u00f3n en organizaciones nacionales e internacionales de psicolog\u00eda.<\/span><\/li>\n
      6. Aportes a la Sociedad Interamericana de Psicolog\u00eda (SIP) (e.g., conferencista, autor\u00edas, evaluador, miembro de la Mesa Directiva, ).<\/span><\/li>\n
      7. Formaci\u00f3n de recursos (e.g., estudiantes, investigadores, pasantes, ).<\/span><\/li>\n
      8. Promoci\u00f3n de valores de justicia social y \u00e9tica.<\/span><\/li>\n
      9. Reconocimientos obtenidos y posiciones de liderazgo profesional<\/span><\/li>\n
      10. Cooperaci\u00f3n sostenida con profesionales de al menos una Regi\u00f3n geogr\u00e1fica de la SIP.<\/span><\/li>\n
      11. Reconocimiento nacional e<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        E) Proceso de postulaci\u00f3n:<\/em><\/span><\/h4>\n
          \n
        1. Enviar, por medio del sistema electr\u00f3nico, una carta de postulaci\u00f3n en la que se destaquen cada uno de los criterios de evaluaci\u00f3n (m\u00e1x. 5 ).<\/span><\/li>\n
        2. Gestionar cartas de apoyo de miembros de la SIP que deber\u00e1n adjuntarse a la carta de postulaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
        3. Completar formulario electr\u00f3nico de postulaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
        4. Enviar constancia de membres\u00eda activa de la SIP.<\/span><\/li>\n
        5. Enviar CV de la persona<\/span><\/li>\n
        6. Todos los materiales deber\u00e1n ser proporcionados en formato PDF en un solo archivo en el siguiente orden: Carta de postulaci\u00f3n, CV, Constancia de membres\u00eda y Cartas de apoyo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          F) Proceso de evaluaci\u00f3n:<\/em><\/span><\/h4>\n
            \n
          1. La llamada para postulaciones es hecha por la Secretar\u00eda General siguiendo la calendarizaci\u00f3n planificada.<\/span><\/li>\n
          2. Todas las postulaciones ser\u00e1n hechas por medio de un sistema electr\u00f3nico de recepci\u00f3n, disponible a partir de la fecha de<\/span><\/li>\n
          3. La selecci\u00f3n del coordinador\/a ser\u00e1 hecha por el o la Presidenta de la SIP y nombrar\u00e1 una persona adicional para apoyar las actividades relacionadas con los premios de la SIP.<\/span><\/li>\n
          4. Para evaluar el perfil de los postulantes se crear\u00e1 un Comit\u00e9 Evaluador de tres miembros por cada regi\u00f3n (9 personas en total). Cada regi\u00f3n incluir\u00e1 al menos una persona galardonada con un premio de la SIP anteriormente.<\/span><\/li>\n
          5. Los miembros del Comit\u00e9 Evaluador revisar\u00e1n los materiales enviados y los evaluar\u00e1n utilizando un sistema electr\u00f3nico, a partir de los criterios de evaluaci\u00f3n hechos p\u00fablicos.<\/span><\/li>\n
          6. Las nueve personas que conforman el Comit\u00e9 Evaluador revisar\u00e1n y evaluar\u00e1n los perfiles de todas las personas postuladas.<\/span><\/li>\n
          7. Cada persona postulada recibir\u00e1 una puntuaci\u00f3n promediada (100 m\u00e1x.) y ser\u00e1 clasificada o ranqueada de forma general y en cada una de las \u00e1reas de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
          8. Cada miembro del Comit\u00e9 evaluador seleccionar\u00e1 al mejor candidato\/a postulado\/a y argumentar\u00e1 por qu\u00e9 dicha persona merece el premio.<\/span><\/li>\n
          9. La persona coordinadora de la selecci\u00f3n del premio presentar\u00e1 un informe sobre los resultados a la Mesa Directiva y recomendar\u00e1 las personas que, de acuerdo con el proceso de evaluaci\u00f3n, deber\u00edan recibir el premio.<\/span><\/li>\n
          10. El premio al Desarrollo Profesional de la Psicolog\u00eda en las Am\u00e9ricas “Jos\u00e9 Toro Alfonso” ser\u00e1 un premio \u00fanico por CIP. Sin embargo, el coordinador\/a y la Mesa Directiva pueden otorgar m\u00e1s de un premio en situaciones extraordinarias.<\/span><\/li>\n
          11. Los miembros de la Mesa Directiva que apoyen cualquiera de las postulaciones de forma escrita, deber\u00e1n de abstenerse de participar en la deliberaci\u00f3n relacionada con la postulaci\u00f3n siendo considerada. Adem\u00e1s, cada miembro de la Mesa Directiva deber\u00e1 reconocer si tiene alg\u00fan conflicto de inter\u00e9s que pueda afectar su juicio en la valoraci\u00f3n de las personas postuladas para el premio. De no existir acuerdo un\u00e1nime sobre la decisi\u00f3n final, todos los miembros a Mesa Directiva expresar\u00e1n su sentir (i.e., a favor, en contra, abstenci\u00f3n) y una decisi\u00f3n por mayor\u00eda simple ser\u00e1 tomada. La Secretaria General coordinar\u00e1 cualquier proceso de votaci\u00f3n de esta \u00edndole.<\/span><\/li>\n
          12. Las persona o personas ganadoras ser\u00e1n anunciadas por la Secretaria General de la SIP.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            G) Incentivos otorgados:<\/em><\/span><\/h4>\n
              \n
            1. Placa de reconocimiento en el Congreso Interamericano de Psicolog\u00eda durante el acto de inauguraci\u00f3n del mismo.<\/span><\/li>\n
            2. Se exime del pago de registro al Congreso Interamericano de Psicolog\u00eda en el que recibir\u00e1 la premiaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” disabled_on=”on|on|on” disabled=”on”][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=”titulo forma” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” disabled_on=”on|on|on” disabled=”on”]<\/p>\n

              Formulario de Nominaci\u00f3n<\/h5>\n

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              [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

              Los galardonados para recibir el reci\u00e9n creado premio al Desarrollo Profesional lo son:<\/p>\n

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