Premio al Desarrollo Profesional de la Psicología en las Américas

“José Toro Alfonso”

LA FECHA LIMITE PARA ENVÍO ES EL 1 DE JUNIO DE 2021

 

A) Definición:

Este premio está diseñado para reconocer el trabajo profesional llevado a cabo por miembros de la SIP en la promoción de la psicología y su utilidad en sus países de origen o de forma internacional. Se entenderá por labor profesional, en su sentido amplio, todo el trabajo de promoción y aplicación del conocimiento científico en psicología para potenciar el bienestar de la población y/o avanzar el estatus de la psicología como ciencia. Los postulantes a este premio pueden ser docentes y formadores de recursos de connotado reconocimiento, líderes gremiales que han impulsado cambios importantes en el devenir de la psicología en su país, servidores públicos que utilizan el conocimiento científico en psicología para diseñar e implementar programas o iniciativas de salud mental, así como practicantes de psicología que han incrementado el acceso a servicios de salud mental de forma creativa, pero rigurosa.

 B) Criterios para la persona postulante:

  1. Tener más de 10 años desde la obtención del grado de doctorado o mayor grado académico.
  2. Poseer una membresía profesional activa de la
  3. Ser originario de un país de las Américas o el Caribe.
  4. Haber trabajado activamente en su país de origen o en varios países.

C) Criterios de exclusión:

  1. Miembros actuales y salientes de la Mesa Directiva de la SIP no pueden
  2. Postulantes no pueden aplicar a más de un premio de la
  3. Postulaciones recibidas extemporáneamente o fuera del sistema de recepción no serán

 D) Criterios de evaluación:

  1. Aportes excepcionales al avance profesional de la psicología en las Américas.
  2. Impacto de su labor profesional (e.g., prestigio, reconocimiento, participación en eventos científicos y/o profesionales, intervenciones, ).
  3. Pertinencia social de su labor profesional.
  4. Participación en equipos de trabajo y de investigación.
  5. Participación en organizaciones nacionales e internacionales de psicología.
  6. Aportes a la Sociedad Interamericana de Psicología (SIP) (e.g., conferencista, autorías, evaluador, miembro de la Mesa Directiva, ).
  7. Formación de recursos (e.g., estudiantes, investigadores, pasantes, ).
  8. Promoción de valores de justicia social y ética.
  9. Reconocimientos obtenidos y posiciones de liderazgo profesional
  10. Cooperación sostenida con profesionales de al menos una Región geográfica de la SIP.
  11. Reconocimiento nacional e

E) Proceso de postulación:

  1. Enviar, por medio del sistema electrónico, una carta de postulación en la que se destaquen cada uno de los criterios de evaluación (máx. 5 ).
  2. Gestionar cartas de apoyo de miembros de la SIP que deberán adjuntarse a la carta de postulación.
  3. Completar formulario electrónico de postulación.
  4. Enviar constancia de membresía activa de la SIP.
  5. Enviar CV de la persona
  6. Todos los materiales deberán ser proporcionados en formato PDF en un solo archivo en el siguiente orden: Carta de postulación, CV, Constancia de membresía y Cartas de apoyo.

F) Proceso de evaluación:

  1. La llamada para postulaciones es hecha por la Secretaría General siguiendo la calendarización planificada.
  2. Todas las postulaciones serán hechas por medio de un sistema electrónico de recepción, disponible a partir de la fecha de
  3. La selección del coordinador/a será hecha por el o la Presidenta de la SIP y nombrará una persona adicional para apoyar las actividades relacionadas con los premios de la SIP.
  4. Para evaluar el perfil de los postulantes se creará un Comité Evaluador de tres miembros por cada región (9 personas en total). Cada región incluirá al menos una persona galardonada con un premio de la SIP anteriormente.
  5. Los miembros del Comité Evaluador revisarán los materiales enviados y los evaluarán utilizando un sistema electrónico, a partir de los criterios de evaluación hechos públicos.
  6. Las nueve personas que conforman el Comité Evaluador revisarán y evaluarán los perfiles de todas las personas postuladas.
  7. Cada persona postulada recibirá una puntuación promediada (100 máx.) y será clasificada o ranqueada de forma general y en cada una de las áreas de evaluación.
  8. Cada miembro del Comité evaluador seleccionará al mejor candidato/a postulado/a y argumentará por qué dicha persona merece el premio.
  9. La persona coordinadora de la selección del premio presentará un informe sobre los resultados a la Mesa Directiva y recomendará las personas que, de acuerdo con el proceso de evaluación, deberían recibir el premio.
  10. El premio al Desarrollo Profesional de la Psicología en las Américas “José Toro Alfonso” será un premio único por CIP. Sin embargo, el coordinador/a y la Mesa Directiva pueden otorgar más de un premio en situaciones extraordinarias.
  11. Los miembros de la Mesa Directiva que apoyen cualquiera de las postulaciones de forma escrita, deberán de abstenerse de participar en la deliberación relacionada con la postulación siendo considerada. Además, cada miembro de la Mesa Directiva deberá reconocer si tiene algún conflicto de interés que pueda afectar su juicio en la valoración de las personas postuladas para el premio. De no existir acuerdo unánime sobre la decisión final, todos los miembros a Mesa Directiva expresarán su sentir (i.e., a favor, en contra, abstención) y una decisión por mayoría simple será tomada. La Secretaria General coordinará cualquier proceso de votación de esta índole.
  12. Las persona o personas ganadoras serán anunciadas por la Secretaria General de la SIP.

G) Incentivos otorgados:

  1. Invitación para dictar una conferencia magistral en el marco del Congreso Interamericano de Psicología.
  2. Invitación para someter su conferencia para publicación en la Revista Interamericana de Psicología.
  3. Placa de reconocimiento en el Congreso Interamericano de Psicología durante el acto de inauguración del mismo.
  4. Se exime del pago de registro al Congreso Interamericano de Psicología en el que recibirá la premiación.
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